【概要描述】2015年表彰總結大會于2016年1月29日在新亞公司多功能餐廳隆重召開。這次大會是在新亞化工廣大干部員工奮發圖強，頑強拼搏，努力落實好去年取得的成果，繼續凝聚下年新的共識，謀求持續發展的大好形勢下借助新春，在集團公司的直接領導和關懷下召開的。這是新亞艱難奮斗，共同應對來自不同方面的阻力，取得優異成績的總結會，也是迎著新春的號角向新的機遇發出新一輪奮發向上的挑戰，是天津亞東集團、新亞公司的一件喜事。出席這次大會的有亞東集團董事長趙寶忠、副總經理劉為民、集團財務總監兼新亞公司經理薛士發，天津隆興國際貿易有限公司經營部劉愛武、新亞公司副經理張鑫和及新亞公司全體員工。表彰大會由新亞公司經副經理張鑫和主持，大會以雄渾嘹亮的“團結就是力量”的歌聲中開場，集團趙總作了重要講話，集團公司財務總監兼新亞公司經理薛士發作新亞公司2015年度工作總結?？偨Y分為四大部分：一、新亞公司是亞東集團傾心打造的企業，是亞東集團重要的組成部分。無論經歷多少痛苦的變遷和種種磨難，廣大干部員工都忠于職守，對企業懷有深情，各生產部門在困難面前永不退縮，化解和克服各種難題，從容面對各項困難曲折。新亞的一年是團結奮斗、頑強拼搏、趕超自我的一年，也是弘揚正氣的一年，感謝趙總和各位集團領導對新亞團隊的信任和支持！二、2015年的工作回顧，安全生產制造完成預算任務的98%，能耗和材料消耗控制理想?；A設施建設在企業經營困難很大的情況下得到長足發展，廠區填沙8.5萬元，道路硬化0.5公里，義務植樹260棵，綜合辦公樓的裝修，給員工餐廳增裝了風扇、數字電視，開設了讀書室、活動室，為員工提供了更多便利，極大的提升了員工對企業的凝聚力和向心力。面對殘酷的市場壓力，深刻學習，認真理解趙總提出的“針尖上打擂臺，拼的就是細”的含義，圍繞趙總年初的“重細節、重基礎、重具體、重效益”指示精神，開源節流降能耗取得顯著的成績。安全事故大幅下降，安全工作毫不松懈，堅持周一安全排查，24小時不間斷的進行巡查，筑起了公司員工安全的“防火墻”，利用每天早講評對員工灌輸事故例案及自我保護措施，極大的提升了員工們的安全意識和安全防護能力。為持續發展延伸產業鏈，在趙總的精心策劃下，年內陸續上新產品，生產線已試投成功，平穩運營。三、面臨的問題。1、加強部門建設2、提升團隊專業技能3、出現問題如何解決4、績效考核與目標責任的完善5、安全工作系統的提升。這些問題將是我們今后工作的重點，并得到有效解決。四、2016年工作思路。市場越是動蕩，產業洗牌越是企業脫穎而出的大好機遇，根據集團的產業布局和工作思路，依然突出以人為本，加強團隊建設，凝結全體員工的力量與智慧，繼續堅持和傳承亞東文化，抓住管理的“牛鼻子”，加強細節管理將是對數據敏感性控制和落實各種消耗成本的宏觀結構，群策群力，針對完善創新目標考核，班組建設建立機制，進一步強化基層管理和崗位執行力的提升，始終把安全工作放到首位，堅持培訓與宣傳結合，爭取在最短的時間內全力提升推行制定特種設備安全標準化考核實施方案，并繼續完善重大危險源安全管理聯合控制，加強對作業現場的監管力度，讓每一名員工深刻領會“新亞是我家，安全靠大家”的意識。人心齊，泰山移，取得成績和進步離不開集團的正確領導和各位員工的辛勤努力，特別是在新亞工作多年的老員工，你們默默無聞的奉獻、踏實穩妥的工作最接地氣，成績是屬于大家的。工友們：2016年號角已經吹響，讓我們以“樂觀節儉、完善機制、弘揚創新、注重效率”為主，團結一致，保證完成集團下達的各項任務。天津隆興貿易公司經營部劉部長宣讀了《新亞化工2015年先進集體和優秀員工表彰決定》并頒獎。優秀管理者，新亞化工介酸生產車間主任李國峰代表全體受獎人員發言：感謝集團搭建了新亞化工這個發展平臺，很榮幸自己是這個發展平臺上的一員，伴隨公司持續發展而成長為一名優秀管理者，在今后的工作中一定一如既往，奮發向上，團結車間員工，沿著集團公司的指引奮勇前進，為公司發展不遺余力，貢獻自己的一份力量。集團趙總作了重要講話，對新亞一年做出的成績給予肯定，對所有受獎單位和個人進行了鼓勵并頒發榮譽證書，向一年來奉獻在一線的員工表示感謝，對關心和支持亞東集團、新亞公司發展的各屆朋友表示慰問！會議在熱烈的氣氛中進行著，全體員工起立行注目禮恭送主席臺的各領導休會，員工們從后排到前排依次走出會場。稍事休息后，趙總、大會主席團成員和受獎單位代表優秀員工合影留念，并參加了年終會餐，趙總率主席團祝賀大會圓滿成功和員工們共同舉杯發表了精煉的祝酒詞。會議號召全體員工更加緊密的團結在公司周圍，令行禁止，同心同德，銳意創新，艱苦創業，既要治標以求眼下穩定增長，又要治本以謀長遠添加動力；既要采取有效措施，做好自己的事，又要精誠合作，共同應對挑戰，為實現亞東“夢”和新亞發展戰略目標而奮斗。

• 分類：公司活動
• 作者：新亞公司行政部 張鵬偉
• 來源：
• 發布時間：2016-04-26 00:00
• 訪問量：